月薪5万，要求你出国务工2年，中途不得回家，你愿意吗？

  月薪5万，要求你出国务工2年，中途不得回家，你愿意吗？

坦率地说，很多人都会争着去报名！我为什么这么判断？因为这个年头缺钱的人实在太多了！

一方面是宏观经济环境压力大，另一方面也是职场的竞争越来越激烈，别说是月薪5万，就是月薪3万，也会有一大堆人想报名出国务工！

下面，就这个话题，我个人说自己的几点看法，仅供参考。

一、月薪5万出国务工，在国家一线大城市都属于高薪一族

月薪五万是什么概念呢？也就是一年收入60万。

这个收入放在北上广深这样的大城市，我认为至少超过了百分之九十的人群。

我以前待过的一个集团公司，在北京、上海、深圳等地都有分公司，那边分公司的领导，一个月也就三四万的收入。

如果是五万月薪，那绝对是高管级别了！

所以，给这个水平的薪资，要出国务工两年，其实算是非常优厚的待遇了，我敢说这条招聘广告如果挂在网上，那个HR的邮箱绝对会被挤爆！

二、这个时代，出国务工的中国人越来越多

我自己在一家外贸公司工作过几年，我的那些同事就经常到外国去工作。

比如那时候，公司在非洲开了个办事处，在公司内面向业务员征集外派的人员名额，外派期至少一年，每个月除了正常工资外，还额外补贴2万！

因为条件比较优厚，当时公司近一半的业务员都报名了，主要以没成家的年轻人为主。

说实话，这么多同事都有兴趣，领导当时没有想到的，原本觉得非洲这样的地区员工是不愿意去冒险的（毕竟传染病多，炎热），可大家那么踊跃，都是因为收入高，想赚钱的动力压倒了出国的顾虑。

所以，在我看来，如今所谓的出国务工，并不像以前那样顾虑重重，归纳几个原因：

第一，中国人的英语水平越来越好了，这当然和我们教育水平提升有关，每年考四六级的大学生非常多。

而国际上，目前英语还是通用的，无论你去欧美还是非洲，都可以英语交流。

第二，世界的融合度越来越高，国家之间的了解也更多，通过互联网就可以掌握很多信息。

第三，国人在海外的业务或者生意也越来越多，出国务工往往可以找到许多同胞，寻求一些帮助。

三、出国打工，要做好家庭的沟通

出国务工虽然薪酬给的高，但两年内无法回国，这对于一些有家庭、有孩子的职场人来说可能成为一种障碍。

比如我之前有个朋友，公司也希望派他去欧洲工作两年，但是因为老婆刚怀孕了二胎，如果他此时出国打工，就没法照顾妻子和孩子了，所以商量再三，他还是决定放弃了这个出国的机会。

和我说起这事的时候，朋友也是有些无奈：”如果出去两年呢，回来可能会有升职加薪的机会，但是确实衡量再三，觉得亲情更重要。“

我很理解他的想法，还是为他的决定点赞，毕竟工作也是为了生活，每个人心目中都有更为重要的事情，事业不是自己的唯一。

四、出国打工，需要注意些什么

对于选择出国打工的职场人来说，有什么事项需要注意的呢？

我给大家提几点建议：

1、注意人身安全

如今在国外工作，最大的隐患其实是安全问题。比如我以前的一个外贸业务同事，当初去中东出差，听说那边存在不稳定因素，就赶紧缩减了行程回国。

因此，出国打工前，最好充分了解下当地的安全状况，毕竟工作不是短途旅游，一时半会回不来。

2、带好必备的物品

除了工作的用品之外，你还需要带一些保质期较长的常用药物，以及适应自己口味的国内食品。国家工作，也要看什么国家，如果条件比较恶劣的地方，这些自带的物品可以帮助你解决困难。

3、及时和国内沟通

这也是很重要的，无论和领导或家里人，及时远程通讯沟通，让他们知道你安好，有什么信息也可以相互传递。