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出国打工必读!了解这些让你少走十年弯路

中国国际劳务信息网(2020-05-13 09:59:31) 点击数:106

  

出国打工必读!了解这些让你少走十年弯路

很多工友觉得自己在国内的收入并不能支撑家庭或者个人的经济需要,所以很多人都想出国务工。

但是实际上出国打工和国内打工需要的手续并不同,要走的流程也不一样。

很多工友并不知道出国打工需要什么手续,就会给那些急需出国务工的工友带来麻烦。

今天就为您科普一下,出国打工需要办理的手续和一些费用相关的问题。

一、出国打工需要什么手续?

出国打工的程序包括:

出国  流程

选择正规的外派劳务公司

获得出国劳工信息

报名  面试  体检  培训  考试 

签订合同  缴费  办理出国务工手续  赴海外工作

 

出国务工需要办理国内手续和国外手续。

国内的手续包括:护照、签出境证明、培训证等,去部分国家和地区还要打预防针,以免患上当地的传染病。

部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

国外手续包括:

入境许可、工作准证等,由海外雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、语言或者工作技能培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、语言或者工作技能培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

二、出国务工前,自己需要负担的费用有哪些?

体检费

体检可以由你自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

培训费

培训费由你直接交给培训中心,也可以交给经营公司;

护照、签证费

按国家规定收费

机场燃油附加费

按航空公司规定支付

打预防针

按防疫部门实际收取支付

与派遣公司所签合同的公证费

按收据金额支付。

三、出国劳务人员的工作待遇包括哪些内容?

1、工资待遇: 包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定。

2、劳动保证和保险待遇: 包括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)

3、生活待遇:包括住宿标准、伙食标准、交通工具等

4、工作与休假待遇:包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等

5、其他待遇:如家属探亲待遇、培训待遇等

在自己国家有很多人并不能找到合适的工作,出国务工赚钱有的时候确实能赚得到钱,但是出国打工不同的国家的门槛各有高低,不同的工作岗位也各有年龄、语言或者技能等方面的要求,涉及的内容也比较多。

工友们在出国打工之前一定要综合考虑,选择一个最适合自己出国打工的国家。