专家学者把脉澳门人才现状 呼吁优化人力资源配置

日前，在由澳门国际人才交流协会主办，澳门特别行政区劳工事务局协办，澳门报告杂志社承办的“泛珠三角区域人才服务合作第十次联席会议”上，来自泛珠三角区域的专家学者齐聚澳门，就如何“营造人才生态环境，培养造就复合型人才”进行理论探讨。

广东省委常委、副省长肖志恒致辞时说，广东与澳门，从来就是一种唇齿相依的关系。《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》《横琴总体发展规划》的批准实施，充分证明党中央国务院对澳门与广东和内地的发展合作极为重视。随着珠海横琴开发的正式启动，澳门大学横琴校区建设进展顺利，港珠澳大桥兴建逐步推进，粤港澳形成更紧密的战略合作，港澳及国际资本、物流、人才等将更快捷进入粤西、粤东以至大西南。澳门的桥头堡作用是不可估量的。

肖志恒表示，泛珠三角区域人才服务合作机制自２００４年启动以来，不仅构建起区域内公平开放的大市场，而且实现了人才资源共享、优势互补，为泛珠三角区域经济发展提供了强有力的支撑。泛珠三角区域在人才服务方面各取所需、共同合作的空间非常大，在有利于各自发展的人才引进、劳务输出方面有许多工作要做。希望能通过联席会议的形式，进一步把泛珠三角区域人才服务合作工作做到实处，促进泛珠三角区域经济繁荣、社会进步。

国家人力资源和社会保障部人力资源市场司司长毕雪融在题为《建设统一规范的人力资源市场增强人才配置机制的活力》主题演讲中指出：建立统一规范的人力资源市场，既承担着整合人才市场和劳动力市场的历史任务，又承担着促进就业和更好实施人才强国战略的重要使命；既要解决好人力资源市场自身发展的问题，又要求承担起创新体制机制深化改革的责任。可以说，人力资源市场建设任务艰巨，既面临难得机遇，又面临重大挑战。