绛县向海外10国输出劳动力85名

绛县向海外10国输出85名出国务工人员

今年以来，绛县人社局认真坚持“三个强化”，扎实开展对外出国劳务工作，取得明显成效。迄今，共向津巴布韦、迪拜、以色列、新西兰、加蓬、蒙古、印尼、澳大利亚、斯里兰卡、刚果（金）等10个国家输出85名出国务工人员，从事物业管理、司机、厨师、炉前工、电工、服务员等20余个行业和工种，为本县农民工趟出了一条快速出国务工致富路。

强化宣传，提升认识

通过美丽绛县、绛县朋友圈、微信公众号等大众传媒的宣传，让公众做到三个深入了解，即了解出国劳务的一般程序，知道怎样走出国门出国务工；了解涉外政策法规，学会怎样保护自我；了解咨询业务渠道，提高识别判断能力。同时，通过对出国打工归国人员的典型宣传、经验介绍，使民众尽快打消出国打工是做苦力，为资本主义打工思想会变坏，对出国（境）挣洋钱不敢尝试的思想顾虑，营造一个跃跃欲试、争先恐后的出国打工氛围。

强化培训，借船出海

为提高出国劳务人员的专业知识水平和技能以及综合素质，依托绛县人力资源服务有限公司与绛县公共就业和人才交流服务中心，以及福建一家劳务公司，建立专业外派出国劳务输出培训基地。在培养出国打工学员熟练掌握专项劳动技能的同时，指导他们掌握一定的外语听说能力和涉外礼仪及所赴国家法律法规常识，提高他们在海外劳务市场上的竞争力。去年以来培训达360人次，经岗前培训后，全部上岗。

强化管理，优化服务

以“春风行动”为契机，抽调精兵强将，通过乡镇座谈、走村入户、开展招聘会等方式，积极开展“送岗位、送培训、送温暖、送政策、送服务”活动，积极为出国打工人员提供必要的出国劳务信息；协助办理出国务工手续；核查境外雇主必备的文件资料；协助指导劳务人员同雇主签订聘用合同；出现劳动纠纷甚至发生工伤后介入调解，提供法律援助，代其向当地劳动仲裁机关或法院提起申诉，以维护出国务工人员的合法权益；协调出国务工者调换国家和工作岗位。同时，除了人力资源公司输出外，该局还在单位大厅设立了劳务输出服务窗口，由人力公司蹲点，宣传就业岗位、工种需求、工资待遇等情况，为求职者提供更多就业渠道。

【来源：运城人社】